别把公主病带到职场来

一位年轻的女孩进公司不到叁个月，因不小心出了差错，被客户骂了一顿，心生委屈，便提出辞呈。

他的主管跟她开导时，她竟说：「我爸妈都把我捧在手心上，不让我受点委屈，我为什么要来这裡受客户的罪?我不要做了。」

主管顿时哑口无言，心里的OS是：「如果妳到职场上来，还一起携带着公主病，期盼所有的人都嗬护妳、包容妳、照顾妳，不能受一点挫折的话，那还是回到爸妈身边继续待着吧，不要出来工作了。」

少子化的结果，现代的年轻人大多是父母手中的宝，从小茶来伸手，饭来张口的，要什么有什么，备受嗬护，没有受过任何苦难，父母捨不得让小孩吃一点苦，结果反而养出了一些以自我为中心，没有同理心的王子公主。

这些人一到职场上，很容易就受到挫折，但却认为都是别人的错，不会自我反省，因此很容易就产生职场不适应症。

我亲眼看到一位高中女生对着她的父亲发嗲闹脾气，这位父亲竟然对着女儿说：「好!

好!我的小公主，妳说什么就好。爹地不要妳长大，爹地就喜欢妳这个样子，以后要是有男生欺负妳，告诉爹地，我去揍他。」

虽说这可能是父亲对女儿的玩笑或亲密对话，但这女儿习惯了父亲的宠爱方式，除非她有自觉，否则以后很难接受别人对她的「普通待遇」，她心理上就很可能想成为一位「不想长大的小女孩」。

因为在她的心裡，不要长大就可以得到嗬护，就可以我行我素，所以要适应职场上的挑战，困难度就很高了。

公主病是一种心态，一种习惯。

大多发生在被娇生惯养的女孩身上，在心态上她认为自己是独一无二的，她跟别人不同，她理应被特别对待，有任何的好处、利益，她都应该被优先照顾到，她不懂感激，她认为理应如此。

她娇柔高贵，不能受一点委屈，若有的话，理当有一隻有力的臂膀毫无迟疑的伸出来为她抗战，总之她是娇贵的公主，是稀少的，是要令人仰望的。

虽然每个女人小的时候都有公主的幻想，但是年龄渐渐增长便会懂得现实生活并非童话故事，慢慢的该调整自己的心态，学习负责，承担与同理心，才能摆脱公主病的魔咒。

在职场上，我相信没有一家企业愿意聘僱一位公主病的员工，需要全体员工包容她，只因她脆弱。企业要的永远是能扛责任，愿意团队合作，积极进取的人才。

所以女孩们，长大就要有长大的样子，不要当公主，要当独立女性，承担责任，勇往直前。

因为有一天我们总要为人母，为母则强，我们要做準备。